Voor onze vestiging(en) in ARNHEM & UTRECHT HOGESCHOOL & ROTTERDAM zoeken we teamplayers met verantwoordelijkheidsgevoel, een drive voor horeca, sociale vaardigheden, goede zin en vooral veel enthousiasme. (Nederlands sprekend is wel een MUST) >> Graag een motivatie brief bij je sollicitatie (in het Nederlands)
Wie we zoeken en wat we belangrijk vinden binnen MAMS coffee & more?
>> Een enthousiaste teamplayer met doorzettingsvermogen & verantwoordelijkheidsgevoel
>> Passie voor horeca, gastvrijheid en service
>> Passie voor coffee, cake, food en natuurlijk koken & bakken
>> Spreekt Nederlands (MUST)
>> Is sociaal, collegiaal en beschikt over voldoende communicatieve vaardigheden
>> Wil graag (door)groeien als persoon (binnen MAMS naar een leidinggevende positie)
Wat heeft MAMS coffee & more je te bieden?
>> horeca baan, met afwisselende werkzaamheden (koffies maken, eten (voor)bereiden, taarten bakken
>> leuk, divers en vooral gezellig team
>> contract met vaste uren, zo weet je altijd waar je financieel aan toe bent (geen 0-uren contracten)
>> mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen MAMS (wil je leren leidinggeven??....)
>> doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende functie
>> interne MAMS trainingen (Barista, Shift Supervisor, (Assistent) Storemanager training
>> vanzalfsprekend hebben we heerlijke koffie en gezellige collega's!
>> medewerkers korting binnen en buiten werktijd
>> Onze Hogeschool locaties zijn alleen doordeweeks geopend (geen weekenden, geen avonden en tijdens de zomer vakantie 5-6 weken gesloten, ook 2 weken met kerst en oud & nieuw gesloten.
Vacatures Hogeschool Utrecht (2 locaties) (open ma-vrij 8:00-17:00) schoolvakanties gesloten
>> Horeca/ Catering manager (32-40 u.p.wk) (horeca ervaring must)
>> (Assistent) Store manager (32-40 u.p.wk) (horeca ervaring must)
>>. Shift Supervisor (36-40 u.p.wk) (horeca ervaring must)
>> Barista (24-32 u.p.wk) (horeca ervaring is gewenst)
>> Barista (32-40 u.p.wk met potentie tot doorgroei) (horeca ervaring gewenst)
>> Barista PT (minimaal 16 u.p.wk) 2 dagen per week (min 1,5)
Vacatures MAMS ROTTERDAM (open ma-zondag 8:00-18:00)
>> Store manager (38 u.p.wk) (horeca ervaring must)
>> Assistent store manager (38 u.p.wk) (horeca ervaring must)
>>. Shift Supervisor (38 u.p.wk) (horeca ervaring must)
>> Barista (24-32 u.p.wk) (horeca ervaring is gewenst)
>> Barista (38 u.p.wk met potentie tot doorgroei) (horeca ervaring gewenst)
>> Barista PT (16 u.p.wk) (horeca ervaring is gewenst)
Vacatures MAMS Arnhem centrum
>> Store manager (38 u.p.wk) (horeca ervaring must)
>> Assistent store manager (38 u.p.wk) (horeca ervaring must)
>>. Shift Supervisor (38 u.p.wk) (horeca ervaring must)
>> Barista (32-38 u.p.wk met potentie tot doorgroei) (horeca ervaring gewenst)
>> Barista (24 u.p.wk) (horeca ervaring gewenst)
Vacatures MAMS Arnhem kantoor (support center)
>> Support center medewerker (bezorgen bestellingen MAMS locaties) (rijbewijs MUST)
>> evt in combinatie met commerciele activiteiten zoals o.a. catering offertes & caterings Hogeschool
>>. Administratief medewerker (24-38 u.p.wK) halve dagen is ook mogelijk (voorkeur minimaal 4 dagen)
>> evt in combinatie met commerciele activiteiten zoals o.a. catering offertes & caterings Hogeschool
>>. HR medewerker (20-32 u.p.wK) halve dagen is ook mogelijk (bij voorkeur met voldoende ervarng)
Wie we zoeken en wat we belangrijk vinden binnen MAMS coffee & more?
>> Een enthousiaste teamplayer met doorzettingsvermogen
>> Verantwoordelijkheidsgevoel
>> Passie voor horeca, gastvrijheid en service
>> Passie voor coffee, cake, food en natuurlijk koken & bakken
>> Spreekt Nederlands (MUST) en bij voorkeur ook Engels
>> Is sociaal, collegiaal en kan zowel in teamverband als zelfstandig werken
Hoe te solliciteren?
Stuur per email (sollicitatie@mamscoffee.com) je cv, maar belangrijker nog, een motivatiebrief (waarom MAMS coffee & more?) Vermeld in het subject van de mail de locatie (MAMS Utrecht, MAMS Arnhem of MAMS Rotterdam) en in je brief voor welke functie je open staat en voor hoeveel uur per week.
Sollicitaties in het Engels worden niet in behandeling genomen
. 
. 
. 
